top of page

FAQ Personlighetstester

Clavic Consulting är återförsäljare av SHLs personlighetstester OPQ, MQ & Verify G+ 

  • Var det längesedan du använde OPQ?
    Vi erbjuder workshops för att komma igång att använda OPQ

  • Vad betyder OPQ?
    Occupational Personality Qestionnaire är ett arbetsrelaterat personlighetstest som finns tillgängligt på ca 40 språk. 

  • Hur går det till?
    Det är enkelt, du får en länk som innehåller det eller de tester du vill använda och länken skickar du sedan själv till dina kandidater - när kandidaten är klar får du dina kandidaters färdiga rapporter via e-post. 

  • Vad kostar OPQ?
    vi bestämmer tillsammans ett pris per styck som speglar hur stor volymen kommer att bli de närmaste 12 månaderna  - ett riktpris är ca 800kr vid låga volymer och billigare ju större volym ni har. 

  • Erbjuder ni teknisk support?
    Ja, support till kandidater varje dag även under helger. 

    Kontakta Anders Rydbacken på Clavic Consulting AB, e: anders@clavic.se

 

SHL ett av världens största aktörer inom personlighetstester med personlighetstestet OPQ som en av de mest använda personlighetstester på marknaden har nyligen uppdaterat kompetensramverket UCF - Universal Competency Framework - ramverket är byggd på Femfaktorteorin, Big 5 där SHL har lagt till 3 faktorer - Ledarskap, Analytisk förmåga samt Entreprenörsskap/Affärsmässighet. De bildar sedan 20 beteendekompetenser som gör träffsäkerheten större när du rekryterar och använder beteenden i dialogen mellan både kandidater och rekryterande chefer - uppdateringen innefattar: 

Leda och ta beslut

Beslutsfattande (1.1)

Ledarskap (1.2)

Stödja &

samarbeta

Samarbete (2.1)

Etik och värderingar (2.2)

Interagera och

presentera

Bygga relationer (3.1)

Inflytande (3.2)

Kommunikation (3.3)

Analysera och tolka

Skriva (4.1)

Tillämpa expertis och teknologi (4.2)

Kritiskt tänkande (4.3)

Skapa och utveckla

koncept

Lära (5.1)

Kreativitet och nytänkande (5.2)

Strategiskt tänkande (5.3)

Organisera och

utföra

Planera och organisera (6.1)

Leverera resultat (6.2)

Pålitlighet (6.3)

Anpassa och

hantera:

Anpassningsförmåga (7.1)

Motståndskraft (7.2)

Vara företagsam

och prestera:

Initiativ (8.1)

Kommersiellt tänkande (8.2)

Kontakta mig om ni vill veta mer om uppdateringen: e: anders@clavic.se

bottom of page