Begåvningstestet SHL Verify G+ är ett kognitivt test utvecklat av SHL (Saville and Holdsworth Ltd) och mäter en kandidats generella kognitiva förmåga (G-faktor). G-faktorn är en allmän intelligensfaktor som är en stark korrelation för bra arbetsprestation och används för att bedöma en kandidats generella kognitiva förmågor. Ett effektivt och pålitligt onlinebaserat begåvningstest för att bedöma kognitiv förmåga, vilket är en stark indikator på en kandidats potential att lyckas i olika arbetsroller. Genom att mäta Deduktiv, numerisk och induktiv förmåga, ger det dig en djupgående insikt i en individs mentala kapacitet. Det är användbart inom rekrytering, karriärutveckling och ledarskapsutveckling, och bidrar till att säkerställa att rätt personer placeras i rätt roller.
Begåvningstestet SHL Verify G+
Struktur och Innehåll:
SHL Verify G+ täcker tre huvudområden av kognitiv förmåga:
1. Deduktiv (logisk) Förmåga:
- Förstå och tolka skriftlig information.
- Exempel: Läsförståelse och logisk slutsatsdragning med hjälp av instruktioner.
2. Numerisk Förmåga:
- Hantera och tolka numeriska data.
- Exempel: Grundläggande numeriska resonemang
3. Induktiv (logisk) Förmåga:
- Förmåga att identifiera mönster och samband.
- Exempel: logiska resonemang och problemlösning utan tidigare instruktioner
• Kandidaten får 10 frågor vardera inom de tre huvudområdena (Deduktiv, numerisk och induktiv förmåga) att besvara inom 36 minuter.
• Adaptivt Test: Testet är adaptivt, vilket innebär att svårighetsgraden på frågorna justeras baserat på kandidatens tidigare svar.
• Tidsbegränsning: Varje sektion har en tidsbegränsning, vilket hjälper till att bedöma hur snabbt och effektivt kandidaten kan bearbeta information.
Användning:
- Resultat: Kandidatens resultat jämförs mot vald normgrupp.
- Prediktiv validitet: Resultaten används för att förutsäga kandidatens sannolika arbetsprestation och potential i den specifika rollen.