Använda Personlighetstestet OPQ i din rekrytering

Att använda personlighetstestet OPQ rätt innebär att:

• Klargöra syftet med testerna (rekrytering eller utveckling).

• Skapa en tydlig kravprofil där du fokuserar på det som är avgörande för att lyckas

• Integrera OPQ i en bredare bedömningsprocess.

• Ge alltid feedback på OPQ till kandidaterna

• Använda OPQ på ett ansvarsfullt och etiskt sätt.

OPQ kan hjälpa dig att fatta mer informerade beslut och skapa starkare, mer balanserade team när det används rätt.