top of page

Använda Personlighetstestet OPQ i din rekrytering

Skribentens bild: Anders RydbackenAnders Rydbacken

Att använda personlighetstestet OPQ rätt innebär att:

  • Klargöra syftet med testerna (rekrytering eller utveckling).

  • Skapa en tydlig kravprofil där du fokuserar på det som är avgörande för att lyckas

  • Integrera OPQ i en bredare bedömningsprocess.

  • Ge alltid feedback på OPQ till kandidaterna

  • Använda OPQ på ett ansvarsfullt och etiskt sätt.

OPQ kan hjälpa dig att fatta mer informerade beslut och skapa starkare, mer balanserade team när det används rätt.

15 visningar0 kommentarer

Senaste inlägg

Visa alla

Djupdykning i personlighetstester

Personlighetstester används för att mäta en persons normala beteendemönster. Målet är att identifiera hur någon agerar i olika...

Comments

Rated 0 out of 5 stars.
No ratings yet

Add a rating
bottom of page