Att använda personlighetstestet OPQ rätt innebär att:
Klargöra syftet med testerna (rekrytering eller utveckling).
Skapa en tydlig kravprofil där du fokuserar på det som är avgörande för att lyckas
Integrera OPQ i en bredare bedömningsprocess.
Ge alltid feedback på OPQ till kandidaterna
Använda OPQ på ett ansvarsfullt och etiskt sätt.
OPQ kan hjälpa dig att fatta mer informerade beslut och skapa starkare, mer balanserade team när det används rätt.
Comments