Personlighetstestet OPQ
Personlighetstestet OPQ står för Occupational Personality Questionnaire och är utvecklat av SHL (Saville and Holdsworth Ltd). OPQ är en av de globalt mest använda personlighetstesterna för att bedöma personlighet och beteenden i en arbetssituation. OPQ används i Sverige sedan 1988 och senaste uppdateringen lanserades 2019.
• Rekrytering: Hjälper dig att identifiera de kandidater som bäst matchar din kravprofil
• Karriärutveckling: Stöder dina anställda i att förstå sina styrkor och utvecklingsområden.
• Ledarskapsutveckling: Identifierar ledarskapsförmågor och områden som behöver utvecklas.
• Teamutveckling: Förbättrar teamdynamiken genom att förstå teamets personlighet och hur dekompletterar varandra.
Varför OPQ?
OPQ är onlinebaserat med en tidsåtgång på cirka 20 minuter och består av 312 påståenden som mäter olika dimensioner av personlighet. Dimensionerna är grupperade i tre huvudområden:
1. Relationer
- Hur du som person relaterar till andra människor.
- Exempel: Inflytande, social påverkan och medkänsla.
2. Tankesätt
- Hur du som person utför dina arbetsuppgifter.
- Exempel: Analytisk förmåga, kreativitet och struktur.
3. Känslor:
- Hur du som person hanterar känslor och stress.
- Exempel: Emotionell stabilitet, hantering av förändringar och självsäkerhet.
Fördelar med OPQ?
• Vetenskapligt: OPQ har god validitet och reliabilitet
Omfattande: OPQ täcker ett brett spektrum av egenskaper som är relevanta för arbetslivet.
Användarvänligt: Lätt att administrera och tolka, både för kandidater och rekryterare.
Insiktsfullt: Ger dig djupgående insikter om kandidatens arbetsrelaterade beteenden.