Har ni chefer med underställd personal? Då rekommenderar vi en regelbunden 360° utvärdering för att ge en tydlig bild av hur omgivningen uppfattar era chefers beteenden.

 

Denna typ av utvärdering är ovärderlig för att minska gapet mellan chefens egen uppfattning och hur de uppfattas av andra, inklusive deras överordnade, kollegor och underställda.

​

En 360° utvärdering ger ett holistiskt perspektiv på ledarskapet och kan identifiera styrkor samt områden för utveckling. Genom att samla in feedback från flera olika håll får chefer en mer nyanserad bild av sitt ledarskap, vilket bidrar till deras personliga och professionella utveckling.

​

Rapporten som genereras är omfattande och detaljerad, vilket gör den till ett utmärkt verktyg för att strukturera coaching- och utvecklingssamtal. Utvärderingen kan användas internt, eller så kan vi på Clavic Consulting hjälpa till att facilitera samtalen och erbjuda professionell vägledning för att säkerställa maximal effekt av resultatet.

Utöver att stärka individens utveckling bidrar en 360° utvärdering till ökad självinsikt, förbättrad kommunikation inom organisationen och en mer sammanhållen och effektiv ledarstil. Det är ett kraftfullt verktyg för att skapa en kontinuerlig förbättringsprocess och för att säkerställa att ledarskapet utvecklas i linje med organisationens behov och mål.

​

​